班级管理？我有新招！
班级管理是班主任工作的重点也是难点，自主学习是学生的任务也是责任，那么该怎么解决这些重点、难点，该怎么面对这些任务、责任，怎么才能让老师和学生配合地更好呢？为此，信控学院就推出了一系列的“新招”。
不信？一起去看看。
德育考核新升级
不要死板的德育考核制度，不要每月都是相同的德育先进者，让考核活起来，让所有同学都对自己的行为负责任！
一进入14软件1班的教室，首先看到的就是教室后面的红黑榜。红人榜、黑人榜、每月之星，一项项，一个个地列在那里。再转身，一边墙上满满的都是手办。
原来，14软件1班将德育考核制度“升级”了——采取积分制度。
班主任金刚波告诉记者，学校的德育考核虽然有利于学生规范自己的行为，但是还是存在着“漏洞”。表现好的从来不扣分，表现稍微差点的就每月德育分都排名最后，没有奖惩制，时间久了，就对德育考核怀着一种无所谓的态度了。
所以，现在金老师和班上的同学们开始实行积分制，即根据学生表现，奖励相应积分，比如德育成绩前几名，考试成绩前几名，积极参加班级、学院活动和比赛，还有每月寝室不扣分等等方式。为此，14软件1班还设立了“积分主席”和策划组来负责积分的奖励和班级活动的策划。
“鸡毛换糖”再出发
积分？用来干嘛？为什么同学们对这个积分这么重视？
原来，那墙上的手办都是可以用积分兑换的礼物，当然，积分可以兑换的礼物可远远不止这些手办。
班主任金刚波老师根据同学们的喜好，统计出同学们最想要的礼物，并设定一定的积分，让同学们自己赚积分换礼物。
这样一来，同学们就有了目标。德育被扣分了，积分上不去了，一边看着别人的积分，一边担心着自己看中的“限量版”礼物要被人换走，就有赚积分的动力了。参加活动、将自己用不着的东西在班级里进行“拍卖”等等，来换取积分。
“我想要一套神奇宝贝的手办！”“我想要一个篮球！”在那面墙上，同学都有自己的目标。“我想要一套黑执事的手办，但是需要45个积分，但是现在还远远不够。因为这个积分制度中还有个‘积分生日系统’，即每位同学生日当天可以获得10个积分，并且所有礼物按8折进行积分换取，而的生日是在7月份，可以定在校的一天进行加分和换取礼物。所以我现在就等我积分够了，再去换我的黑执事了。”策划组成员陈和锦告诉记者。
奇思妙想创意多
当然，要创造一个优秀的班级，不仅要有特别的管理方式，班级特色也很重要。
在14软件1班教室前面的桌子上，记者看到整齐的摆放着两个盒子，打开一看，才知道一个是医务箱，另一个则是放着写茶叶、柠檬片等。“我鼓励他们买保温杯，冬天了，天气比较干，一来有助于健康，二来的话，也减少了矿泉水瓶的使用，有助于环保。”金老师告诉记者。
此外，记者还发现了两个很有特色的地方。
第一个是14软件1班的教室地面。相较于教室外的地面，教室内的地面可真算是能映出人影，好像刚铺上去一样。
此次活动设立三个大奖，第一名的队伍每人一台四驱车，第二名的队伍每人一个q版高达模型，第三名的队伍每人一份零食大礼包。
第二个就是讲台上的物品了，除了用来装饰的绿植，讲台上一个盒子里还装着一些糖果样的东西，班上同学告诉记者，这是给任课老师准备的润喉糖，老师讲课累了，可以趁下课时间含颗润喉糖。
而在讲台的另一边，放着一个奖杯，上面竟刻着“吃货杯”。原来，这也是班上的一个活动——吃零食比赛。参赛者需要按照一定的顺序将指定零食按照规定的顺序吃完，用时最少者则获胜。
广厦，半军事化管理，或许没有像同学们当初想象中的自由，但他却以另一种方式带给同学们不一样的东西。而信控学院的各班级也是各出新招，14软件1班只是个例子，还有好多班级待我们去参观学习。
下一个，又会是哪个班呢？